Het inspirerende verhaal van Gerard (69)
De kracht van leeftijd
Lees het inspirerende verhaal van Gerard (69), die op zijn 63ste een nieuwe uitdaging vond bij Omega als managementassistent. Zijn verhaal is een voorbeeld dat leeftijd geen belemmering hoeft te zijn voor persoonlijke en professionele groei. Gerards ervaring als directiesecretaris en beleidsmedewerker zijn voor Omega goud waard. Gerard koos bewust voor een baan bij Omega van maximaal 28 uur en minder werkdruk om meer tijd te kunnen besteden aan zijn gezin. Zo houdt hij een gezonde werk-privé-balans.
Hoe lang werk je nu bij Omega?
Op mijn 63ste ben ik begonnen bij Omega, dus dit is mijn zesde jaar. Ik solliciteerde op de functie van managementassistent, dat was bij Omega een nieuwe functie. Nadat ik was aangenomen bleek dat ik veruit de oudste medewerker was en een van de weinige mannen. Dat vond ik wel leuk.
Heb je voordat je bij Omega kwam vergelijkbare functies bekleed?
Ik heb jarenlang gewerkt als directie- en bestuurssecretaris bij verschillende landelijke organisaties. En daarvoor als beleidsmedewerker, ook bij een landelijke organisatie. Wel altijd in de zorg, maar nooit zo tussen de mensen waar het om gaat, zoals op Omega.
Je hebt zo te horen veel ervaring meegebracht naar de je nieuwe functie bij Omega. Waarom heb je besloten om bij Omega te solliciteren?
Na een tijdje werkloos te zijn geweest, kreeg ik op mijn 62ste de impuls om het toch nog eens te proberen. Ik solliciteerde bewust naar een part-time functie en een die minder belastend was, zodat ik meer tijd kon besteden aan de zorg voor mijn destijds nog jonge kinderen.
Wat vind je van je functie van managementassistent bij Omega ?
Ik vind het een leuke functie, met veel verschillende taken. Je krijgt een goed overzicht van de hele organisatie. Dat maakt je als een spin in het web. Omdat ik de eerste ben die deze functie vervult, kan ik veel opbouwen.
Waar ben je het meest trots op in je werk bij Omega?
Ik heb in veel dingen meer structuur aangebracht. Trots ben ik op de administratieve werkprocessen die ik heb opgezet. En bijvoorbeeld ook op het introduceren van een beleidscyclus.
Officieel mocht je een paar jaar geleden al met pensioen. Waarom ben je toch blijven werken bij Omega?
Ik geniet van de haast huiselijke en positieve sfeer bij Omega en voel me erg betrokken. Ik zie nog steeds uitdagingen. Bij Omega werk je tussen de kinderen en volwassenen die bij ons zorg en dagbehandeling krijgen, dat vind ik mooi. Ik leer ze een beetje kennen, omdat ik help ze naar hun groep te brengen nadat ze zijn gebracht door een bus. Mooie, bijzondere mensen. Geen dag op Omega is hetzelfde en er is hier veel creativiteit. Ik hoor dat de managers en directeur mijn ondersteuning waarderen, dat werkt natuurlijk ook aanmoedigend!
